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高效帶徒弟TM
——開啟師徒共進的成長模式
【背景概述】
古往今來,“師徒制”以其形式靈活、適用性強在技能傳承、文化傳遞中發揮了至關重要的價值和作用,縱觀當今企業“師徒制”現狀,師帶徒意愿不足、方法不當等原因導致效果差強人意。故此,如何發揮師傅在企業人才培養中的作用是企業“師徒制”成功的關鍵所在。
【課程目標】
通過本課程的學習,學員可以:
1、全面深入了解師傅在企業“傳幫帶”人才培養中的重要意義和價值;
2、深入了解新時期師傅應該具備系統知識、精湛技能、情感鏈接三大核心素質;
3、掌握因材施教,激發潛能的多種教導方法和工具運用;
4、掌握在帶徒弟過程中如何扮演好師傅的角色,處理好師徒關系;
5、激發師徒弟的激情和興趣,增強師傅的責任感和使命感。
【學員對象】
各級各類技能專家人才、教練、新老師傅、班組長、場站長等。
【課程大綱】
一、 認識師帶徒
(一)為什么師徒制長盛不衰
(二)移動互聯時代如何運用師徒制
(三)新型師徒制的本質與內涵
(四)重新定義學習效果
二、 如何當師傅
(一)我與師傅的故事
(二)師傅所應具備的核心素質
三、 怎樣教徒弟
(一)如何區分對待ASK
(二)師傅如何教徒弟
【課程特色】
經過萃取優秀經驗和科學的教學設計,高效帶徒弟課程具有鮮明的特色:
1、注重激發學員的內在動力,激活意愿;
2、精煉“作業觀察法”、“實操作業教學分解法”、“技能七寶塔”、“精細復雜矩陣”等方法和工具,做精技能教學;
3、按照技能學習的三個階段進行課程設計,符合認知心理學和教育心理學規律,讓教學事半功倍;
4、緊貼工作實踐,所學即所用。打通從學到用的最后一公里,方法當堂應用,成果當堂轉化。
【案例客戶名錄】
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