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高效帶徒弟^TM

                                                                                                                      ——開啟師徒共進的成長模式

【背景概述】

古往今來，“師徒制”以其形式靈活、適用性強在技能傳承、文化傳遞中發揮了至關重要的價值和作用，縱觀當今企業“師徒制”現狀，師帶徒意愿不足、方法不當等原因導致效果差強人意。故此，如何發揮師傅在企業人才培養中的作用是企業“師徒制”成功的關鍵所在。

【課程目標】

通過本課程的學習，學員可以：

1、全面深入了解師傅在企業“傳幫帶”人才培養中的重要意義和價值；

2、深入了解新時期師傅應該具備系統知識、精湛技能、情感鏈接三大核心素質；

3、掌握因材施教，激發潛能的多種教導方法和工具運用；

4、掌握在帶徒弟過程中如何扮演好師傅的角色，處理好師徒關系；

5、激發師徒弟的激情和興趣，增強師傅的責任感和使命感。

【學員對象】

各級各類技能專家人才、教練、新老師傅、班組長、場站長等。

【課程大綱】

一、 認識師帶徒

（一）為什么師徒制長盛不衰

（二）移動互聯時代如何運用師徒制

（三）新型師徒制的本質與內涵

（四）重新定義學習效果

二、 如何當師傅

（一）我與師傅的故事

（二）師傅所應具備的核心素質

三、 怎樣教徒弟

（一）如何區分對待ASK

（二）師傅如何教徒弟

【課程特色】

經過萃取優秀經驗和科學的教學設計，高效帶徒弟課程具有鮮明的特色：

1、注重激發學員的內在動力，激活意愿；

2、精煉“作業觀察法”、“實操作業教學分解法”、“技能七寶塔”、“精細復雜矩陣”等方法和工具，做精技能教學；

3、按照技能學習的三個階段進行課程設計，符合認知心理學和教育心理學規律，讓教學事半功倍；            

4、緊貼工作實踐，所學即所用。打通從學到用的最后一公里，方法當堂應用，成果當堂轉化。

【案例客戶名錄】

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